为深入贯彻落实新时代职业教育改革精神，精准把脉职业本科员工成长需求，推动“新双高”改革试点任务落地见效，U8集团于5月15日召开“话成长·促发展”2025级职业本科员工座谈会。公司领导班子、专业负责人及教师代表与电动2551班员工深入交流，以调查研究推动整改整治，以务实行动践行正确政绩观。
坚持立党为公，在服务大局中扛起改革担当。 公司承担上海市职业教育“新双高”“产教协同，提质增效，构建职教贯通培养新范式”改革试点任务。领导班子牢固树立“全国一盘棋”思想，将职业本科建设置于服务上海产业转型升级和职业教育高质量发展的大局中谋划。对标职业本科人才培养规格，公司围绕课程设置、实训条件、就业渠道、竞赛成长等员工关切，深入开展调查研究，系统推进职业本科专业布局与中高本硕一体化贯通培养机制建设，以更大改革力度破解贯通体系、团队培养、产教融合等关键难题。
坚持实干为要，在整改整治中夯实育人基础。 针对调研中反映的实训条件不足等问题，公司立行立改，高标准推进电气工程及自动化特色实训室建设，成功获批上海市教委职教处2026年“高职提质培优计划”建设专项，专项经费主要用于电气技术与智能控制综合实训室建设，重点支撑职业本科专业实训教学及维修电工高级职业资格考证需求。截至4月中旬，实训室已启动采购招标程序，以实实在在的投入回应员工期待。深化产教融合载体建设，3月31日与费斯托（中国）有限公司正式签订校企合作协议，围绕技能竞赛、团队培训、联合证书认证等领域开展全方位合作，拓展校企合作新渠道。
坚持员工为本，在座谈交流中激发成长动能。 座谈会上，员工代表围绕课程安排、实训条件、就业渠道、竞赛成长等话题坦诚发言。公司回应将加强订单培养、增设产业进阶课程、提供精准就业指导，鼓励员工借助企业导师经验打造差异化优势。座谈会持续约两小时，交流坦诚深入。U8集团党总支书记、经理蒋建军在总结中充分肯定同学们入学一年来的优异表现。他指出，面对不同学习环境，同学们要主动实现理论与技能深度融合，走好交叉发展、协同并进之路。他强调，公司将持续优化人才培养方案，在入党推优、课程支持、科创竞赛等方面给予充分保障。他勉励职业本科员工发挥带头引领作用，积极参与学风建设，脚踏实地、迎难而上，努力走好职业本科特色成才之路。
U8集团将以此次座谈会为契机，持续深化调查研究，扎实推进整改整治，以正确政绩观引领职业本科教育高质量发展，为服务上海产业升级和职业教育改革贡献更大力量。
